Att ha 250 dagars semester om året låter som science fiction. Och om lönen dessutom överstiger 130 000 euro skulle vem som helst tro att det är det ultimata fyndet. Men som alltid finns det finstilt text: intensiva skift, isolering och mycket disciplin. Det är rutinen för Amalie Lundstad, en 29-årig processingenjör som arbetar på en oljeplattform utanför Norges kust, utanför Bergen.
Det berättar den danska tidningen Den Offentlige, och hon delar själv med sig av det på sina sociala medier. Mellan skift vid gryningen, strikta regler och ständig kontroll kommer belöningen i form av tid för projekt, resor och böcker… men inte alltid när det passar en själv.
Hur fungerar det här jobbet med 250 lediga dagar om året?
Amalie arbetar i skift och varje skift varar i två veckor. Arbetsdagarna börjar kvart i sex på morgonen eller på eftermiddagen, med avlösning av föregående team, fördelning av arbetsuppgifter och genomgång av säkerhetsrutiner. Hon sammanfattar det med en enkel mening: ”Ingen dag är den andra lik”. Som processingenjör – det vill säga den som ser till att hela den tekniska processen fungerar säkert och utan problem – är starten på dagen metodisk och ingenting lämnas åt slumpen.
Som områdeschef är det hennes ansvar att se till att den tekniska driften fungerar problemfritt och säkert. I praktiken innebär det att hon lever med skärmar, ljud, processer och larm. Den positiva sidan, som hon berättar om i sina inlägg, är att man får sova mer och att ”resan” till jobbet tar bara några minuter. Därför blir tiden annorlunda när man är ombord.
Varför är ”fyrögsprincipen” så viktig?
Säkerheten går före. ”Vi arbetar alltid i par, och en person kontrollerar att den andras arbete har utförts korrekt”, förklarar Amalie. De kallar det ”fyrögsprincipen”: två personer, dubbelkontroll, ingen improvisation. ”Vi arbetar alltid enligt fyrögsprincipen”.
”Det kan vara potentiellt farligt, eftersom det innebär enorma mängder energi i rören”. Därför är allt strikt reglerat för att minimera fel och olyckor: tydliga rutiner, ständiga varningar och en kultur av att dubbelkolla allt.
Vilka uppoffringar innebär det och hur ser livet ut på plattformen?
Det är inte alla som klarar det. Den psykiska påfrestningen, det isolerade livet på öppet hav och de långa frånvaroperioderna avskräcker många kandidater. Amalie uttrycker det rakt på sak: ”Man måste vara beredd att göra uppoffringar, då blir belöningen ett extraordinärt liv.” Balansen ligger alltså i att acceptera det hårda arbetet under skiftet för att sedan kunna njuta av långa lediga perioder.
När man inte arbetar finns det mycket att göra: plattformen har ett gym, en golfsimulator och till och med en jakt-simulator. ”Det finns mycket att göra när man inte arbetar”, säger Amalie. Även om hon är en av få kvinnor ombord har hon vant sig och utnyttjar den tiden för att koppla av, träna och umgås med teamet.
Hur hanterar man så mycket ledig tid… som man inte själv väljer?
Om du är nyfiken är det bra att ha fötterna på jorden och utvärdera det väsentliga innan du tar steget. Här finns inga mellanvägar: friheten kommer i stora block och kalendern styrs av rotationen, inte dina planer.
- Fundera på om du kan arbeta långt från din familj och dina vänner under längre perioder.
- Acceptera rotationen: två veckors skift och 250 lediga dagar som du inte bestämmer själv.
- Acceptera intensiva arbetstider: start klockan kvart i sex eller eftermiddagsskift.
- Införliva säkerhetskulturen: arbeta i par och kontinuerlig kontroll.
- Fundera på om livet ombord (gym, golf- och jaktsimulator) kompenserar för isoleringen.
Enligt Amalie är nyckeln att förstå utbytet: ”Du har massor av ledig tid, men du kan inte bestämma när. Att ha fyra veckor helt ledigt verkar lyxigt på papperet, men i praktiken innebär det att du måste anpassa dig till en strikt rotation, du missar födelsedagar, bröllop, semestrar, resor med vänner, konserter osv.
”Fritiden” styrs mer av ditt arbetsschema än av ditt eget liv. När du är ledig kanske andra omkring dig är upptagna. Det är viktigt att ha något att göra här. Så även om folk på land tänker ”det är verkligen trevligt att ha så mycket ledig tid”. Därför handlar beslutet inte bara om pengar: det handlar om livsstil och hur väl det passa
