xAI, den del av X som ägnar sig åt utvecklingen av artificiell intelligens Grok, har nyligen genomgått en omfattande omstrukturering med massiva uppsägningar. Elon Musk har därför tvingats fatta ett ganska överraskande beslut angående sammansättningen av teamet som ansvarar för hans AI.
När det gäller att banta sina företag tenderar Elon Musk att först säga upp personal och sedan fundera. Detta har återigen blivit tydligt i samband med omstruktureringen av xAI, hans dotterbolag som utvecklar AI Grok. I början av september blev över 500 anställda på xAI uppsagda, enligt Business Insider . Majoriteten av dessa personer var dataannotatorer, vars uppgift var att ”utbilda” Grok. Vissa var högt uppsatta chefer, som helt enkelt fick sin åtkomst blockerad.
”Efter en grundlig granskning av vår verksamhet relaterad till mänskliga data har vi beslutat att påskynda expansionen och prioriteringen av våra specialiserade AI-handledare, samtidigt som vi minskar vårt fokus på rollerna som allmänna AI-handledare. Denna strategiska förändring träder i kraft omedelbart”, står det i e-postmeddelandet som skickades till de uppsagda anställda. ”Som en del av denna omfokusering är de flesta tjänsterna som allmänna AI-handledare inte längre nödvändiga, och ditt kontrakt med xAI kommer därför att upphöra.”
En student som leder Groks nyckelteam
Det återstod dock att omorganisera detta stora team, som i mitten av september bestod av cirka 1 000 anställda. xAI satte en okänd och helt oväntad person i spetsen: Diego Pasini, en 20-åring som tog examen från gymnasiet 2023. Han var tills nyligen student vid University of Pennsylvania, men han började på xAI i januari i år efter att ha vunnit en hackathon som anordnades av företaget.
Diego Pasini leder nu datadokumentationsteamet, som består av både heltidsanställda och kontraktsanställda. Under sina första dagar på sin nya tjänst höll han ett allmänt möte med de anställda och förklarade att företaget inte hade för avsikt att säga upp fler, berättar Business Insider. Men i själva verket fick ytterligare 100 anställda sparken under veckan som började den 15 september, vilket innebär att den nuvarande personalstyrkan uppgår till 900 personer.
Viljan att stärka Groks trovärdighet
Pasini meddelade dessutom sina team att individuella samtal skulle genomföras, under vilka de skulle behöva presentera sitt arbete och förklara vilket värde de tillför xAI. Enligt en anställd skapade detta tillkännagivande en ”panikstämning” inom företaget.
Elon Musk har ofta förespråkat en ”meritokratisk” kultur där kompetens prioriteras framför anciennitet. Valet av Diego Pasini verkar följa denna logik. Man kan påminna om att miljardären bland annat utnämnde Luke Farritor, en 24-årig ung man, till en viktig position inom avdelningen för effektivisering av förvaltningen.
DOGE hade i sina led nästan ett halvt dussin anställda i åldern 19 till 24 år, som specifikt rekryterats av Elon Musk. En strategi som ofta kritiseras, men anställda som inte håller med uppmanas att inte uttala sig offentligt om ämnet: två anställda som kritiserat Diego Pasinis befordran på företagets Slack fick sin åtkomst inaktiverad bara några timmar senare. Välkommen till xAI…
