En studie från Massachusetts Institute of Technology kvantifierar för första gången omfattningen av den potentiella omställningen: 11,7 % av den amerikanska arbetskraften har jobb vars uppgifter redan idag skulle kunna automatiseras med befintlig artificiell intelligens.
Automatiseringen genom artificiell intelligens sprider sig utanför tekniksektorn: 11,7 % av den amerikanska arbetskraften är tekniskt utsatt för att ersättas, enligt MIT.
Debatten om effektiv ersättning av arbetstagare med AI snarare än att bara avskeda dem under förevändning av teknik har just fått en ny vinkel. Forskare vid MIT har granskat karriärbanorna för 151 miljoner amerikanska anställda och kommit fram till en tydlig slutsats: dagens AI-system har redan den tekniska mognad som krävs för att automatisera uppgifterna för mer än 20 miljoner arbetstagare om de skulle användas i hela landet.
År 2025 kopplades över 100 000 förlorade arbetstillfällen till omstruktureringar som orsakats av AI.
En helt ny kartläggning av sårbarheten på arbetsmarknaden
Forskningsteamet har analyserat spektrumet av arbetsuppgifter som kan automatiseras och samtidigt utvärderat deras monetära värde. De hotade aktiviteterna representerar totalt 1 200 miljarder dollar i lönesumma, vilket är en betydande del av den amerikanska arbetsmarknaden som uppskattas till 9 400 miljarder dollar. Denna svindlande summa ger en bild av omfattningen av den potentiella omvälvningen och de enorma vinster som företag som lyckas genomföra denna omfattande automatisering skulle kunna göra.
AI genererar nu mer än en miljard rader kod varje dag, vilket överstiger produktionen från mänskliga utvecklare.
Den digitala tvillingen till den amerikanska arbetsmarknaden
För att nå dessa resultat använde forskarna Iceberg Index, ett verktyg som utvecklats gemensamt av MIT och Oak Ridge National Laboratory. Verktyget simulerar AI:s inverkan på hela den amerikanska arbetskraften, och går därmed utöver de tekniska bastionerna vid kusten. Som Prasanna Balaprakash, chef för Oak Ridge Laboratory och medförfattare till studien, förklarar för CNBC: ”Vi skapar i princip en digital tvilling till den amerikanska arbetsmarknaden.”
MIT-studien visar att den faktiska exponeringen för automatisering (11,7 %) är fem gånger större än den störning som för närvarande syns inom tekniksektorerna (2,2 %).
Systemet modellerar varje arbetstagare som en autonom agent som utför mer än 32 000 uppgifter fördelade på 3 000 län, i interaktion med tusentals AI-verktyg. Forskarna har också kartlagt de färdigheter som är exponerade för dagens system och mätt lönevärdet för de uppgifter som AI nu kan utföra inom varje yrke.
Toppen av ett socialt isberg
För närvarande berörs endast 2,2 % av denna lönesumma, eller cirka 211 miljarder dollar, av de störningar som AI medför. Som författarna skriver är denna siffra ”toppen av isberget”, vilket antyder en omvälvning av helt annan omfattning för otaliga yrkesverksamma. Låt oss till exempel påminna om att HP just har sagt upp 6 000 personer på grund av artificiell intelligens.
Forskarna riktar sin studie till politiska beslutsfattare, så att de kan utvärdera AI:s inverkan och anpassa lagstiftningen därefter. Ett oumbärligt verktyg för att avväga mellan teknisk innovation och bevarande av social balans.
På sociala medier varierar reaktionerna mellan ilska och cynism. ”Den nya amerikanska drömmen: ditt företag når historiska höjder samma kvartal som det avskedar ditt team”, ironiserade en internetanvändare.
